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党史学习教育

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公司举办党史学习教育党委理论中心组第一期学习(扩大)会

公司举办党史学习教育党委理论中心组第一期学习(扩大)会

分类:
党史学习教育
作者:
桑彦青
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       5月20日,按照公司党史学习教育安排,利用1天时间,公司举办党史学习教育党委理论中心组第一期学习(扩大)会。公司党委书记、董事长主持,公司党委理论学习中心组全体成员、各党支部(副)书记、中层干部及相关人员共计24人参会。
为组织开展好党史学习教育党委理论中心组学习,公司党委制定了专题工作策划,对学习任务、学习方式、学习要求、时间安排等做了具体安排,坚持运用“学习、研究、创新、落实”的理念方法,通过“三问”实践载体,从党史中汲取智慧和力量,坚定信仰信念,践行初心使命。

       在集中学习环节,通过观看红色影像记录、党史专题讲座、新闻视频等方式,深入学习了社会主义革命和建设时期历史、革命战争年代和建国初期中国共产党的保密工作发展历程、习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神。
王洪涛指出,要从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中,深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好,弄清其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。要完整、准确、全面贯彻新发展理念,积极鼓励支持创新,在服务和融入新发展格局上展现更大作为。
       在交流研讨环节,围绕坚定战略自信,保持战略定力,明晰战略方向和公司正反两方面典型案例及制约公司完成“五新”任务的突出问题瓶颈,8位领导班子逐一发言,从高质量发展、创新发展、战略思维转变、市场开发、新能源项目开发、计划管理、投标报价、精细化管理、成本管控、干部队伍建设等方面,进行了深入分析,并提出有关意见建议,取得了预期目的,党史学习教育持续走深走实。


       最后,王洪涛做会议总结。他指出:一是要转变认识,有效落实规划。要调查研究,深入总结,转变认识,及时有效落实规划任务和目标;二是要利用机制,积极鼓励创新。要旗帜鲜明地激励创新,建立容错机制,优化完善激励机制,激发内生动力;三是要建立培养机制,提升员工能力。领导干部要建机制,定标准,对员工进行培训和教育,培养教育员工形成统一的价值观,这是领导干部的责任和义务。(文:桑彦青 图:孙珽耀)