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企业使命--创造绿色价值
 

【导语】

企业使命是企业的价值定位,表明企业存在的本质目的和终极理由,是对“我从哪里来”这一哲学命题的回答,是国家电投人的初心。
 

【释义】

以习近平生态文明思想和“四个革命、一个合作”能源安全新战略为指引,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展。大力发展以新能源为主的新型电力,积极引领电能替代,不断赋能“新能源+”,为国家优化能源结构,为国家、为社会、为客户提供最优用能方案,让千家万户过上绿色低碳生活,助力中国“3060”碳达峰碳中和目标实现。

 

 

企业愿景--建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业
 

【导语】

企业愿景是企业为之奋斗的长远目标,是对“我到哪里去”这一哲学命题的回答,是国家电投人的追求。
 

【释义】

贯彻党中央关于建设一批世界一流企业的部署要求,坚定“2035一流战略”不动摇,坚持创新发展、绿色发展、智慧发展、共享发展,到2035年基本建成具有全球竞争力的世界一流先进能源技术开发商、清洁低碳能源供应商和能源生态系统集成商。

 

 

企业核心价值观--绿色创新融合 真信真干真成


【导语】

核心价值观是企业的基本信仰,体现企业的价值追求和经营哲学。在完成使命、达成愿景的过程中,核心价值观是一切行为的最高准则和依据。我们的核心价值观是两句话:“绿色 创新 融合,真信 真干 真成”。
 

【释义】

▶绿色:绿色是国家电投的发展之道。始终坚信“绿水青山就是金山银山”,尊重自然,追求清洁低碳、安全高效发展,创新创造价值;始终把清洁能源作为增量主体,不遗余力发展光风等新能源和氢能、储能等“三新”产业,实现化石能源向清洁能源转型;始终以先进能源技术为驱动,聚焦电能替代,提高能源利用效率,降低煤电、铝业等的碳排放,严控污染物排放,助力中国“3060”碳达峰碳中和目标实现;积极倡导绿色低碳、简约适度的生活方式,营造绿色低碳生活新时尚。


▶创新:创新是国家电投的发展之魂。投身创新型国家战略,争做能源革命的引领者,高质量完成国家科技重大专项任务;倡导全员创新、全域创新、全程创新,将创新融入技术、产品、制度、组织、文化、观念等方方面面,使其成为国家电投人的品格;倡导集成创新、协同创新、管理创新、模式创新,打造新跑道、新价值、新动能、新活力、新优势,构建新型生产关系,实现投资驱动向创新驱动转型。 


▶融合:融合是国家电投的发展之本。融入美丽中国、乡村振兴、生态文明建设等国家战略,倡导“升维+跨界+融合”的思维模式,追求与产业链、供应链上下游的价值共生,以多能融合、技术融合、产融结合、业财融合等模式,构建协同进化、互利共赢的生态体系;追求风光水核竞相迸发,加速供给侧与需求侧的融合,推动源网荷储用、热电冷汽水融入数字化、智能化发展,推动政务网、社群网、能源网“三网融合”,打造综合智慧能源发展新高地;以客户为中心,因地制宜服务县域经济和大客户,不遗余力地服务千家万户,为客户创造绿色价值。


▶真信 真干 真成:这是国家电投人的行为遵循和基本态度。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,履行央企责任担当;始终坚信“2035一流战略”是推动清洁低碳转型、引领能源革命的重要一极,是应对大变局、提升国家核心竞争力的重要内容,是实现中华民族伟大复兴的重要支撑,是实现企业与员工共同发展成长的重要平台;始终恪守安全第一、生命至上的思想,追求本质安全,追求“零死亡”目标;全面倡导“学习、研究、创新、落实”的工作方法,坚持“超前领先一公里、协作支持一公里、最后落地一公里”,敢于破解常人不敢触及的难题,勇于开创以往未曾有过的局面,善于干成同行尚未干成的事业;坚持目标导向、问题导向、结果导向,善于运用逻辑、量化、闭环、工具等科学管理要素,在危机中育先机,在变局中开新局,努力建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。

 

企业品牌口号--风光无限 国家电投

 

员工行为公约


1.以客户为中心。

与客户共赢,树立乙方思维,凡事为客户着想;响应客户需求,提供最优方案,让客户满意;持续改进客户体验,为客户创造绿色价值。
 

2.热爱自己的工作。

在“2035一流战略”中找到自己的位置,在工作中成就自己的价值,享受工作;及时了解掌握新政策、新要求、新技能,主动谋划优化自己的工作,积极提出合理化建议;喜欢自己的岗位,做本岗位独挡一面的行家里手,在工作中找到成就感和幸福感。
 

3.按制度流程办事。

养成凡事按规章制度流程办的习惯;熟知岗位职责、制度流程和工作接口;发现制度流程不完善,先推进工作、解决问题,结合实践经验及时反馈和优化。
 

4.创造价值。

做与“绿色”发展相一致的事,谋求更低碳的本职工作;比上次好一点,比昨天新一点;以开放的心态,与相关方互补、互通、互惠、互赢。 
 

5.像钉钉子一样落实。

接受工作任务时,准确复述,明确目标,吃透要求;掌握有效的工作方法,熟练运用SPI、JYKJ、DOAM、TOP10等管理工具;按照数量要求、质量标准和完成期限,以钉钉子精神推进工作,节点反馈,闭环管理,事事有果。
 

6.协作支持一公里。

协作中明确交付标准,能当面或电话沟通的不发联系单;主动分享工作经验和创新成果;坚持首办责任制,接诉即办,跟踪到底,满意交付。
 

7.当绿色品牌代言人。

从一度电、一张纸、一滴水、一粒米开始,做“低碳达人”;积极参加和推广“低碳e点”活动;在“朋友圈”中做行走的国家电投绿色品牌。
 

8.守住底线。

守纪律讲规矩,从每件事做起,从每一天开始;发现触碰底线的行为,主动提醒,主动劝阻,主动报告;爱己爱人,尊重科学,知行合一,把安全作为所有工作的前提。
 

9.做一个让人舒服的人。

遇事换位思考,多为他人着想,不轻易否定别人;待人真诚热情,认真倾听别人说话,养成正向反馈的习惯;说话办事有礼有节,着装规范,自信阳光。
 

10.持续提升自我。

用好“学习、研究、创新、落实”的工作方法;结合绩效面谈,定期检视自己在认识、能力、行动上的不足并积极改进,让优秀成为一种习惯;热爱生活,培养一两个有益于身心健康的生活方式和兴趣爱好。

 

干部行为公约


1.信念坚定 对党忠诚。

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,不折不扣把党中央决策部署落细落小落实;旗帜鲜明讲政治,善于从政治上看问题,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;对“国之大者”了然于胸,用真理武装头脑,真正做到头脑清醒、立场坚定;严守党的政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人、老实人;坚持党和人民事业高于一切,自觉执行组织决定,服从组织安排;深刻认识“2035一流战略”是应对大变局、提升国家核心竞争力的重要内容。
 

2.勇于创新 敢于担当。

引领创新意识,营造创新氛围,以敢为人先的锐气,主动拥抱变革;要有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的智慧和判断力,主动作为;要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。要有肯干事、真干事、干成事的魄力,敢于“揭榜挂帅”、接硬任务、扛硬指标,“敢啃硬骨头,敢于涉险滩”。
 

3.知人善用 善于成事。

善于在工作中发现人才、培养人才、成就人才,做到人尽其才,才尽其用,最大限度地调动广大干部员工干事创业的积极性;有意识地带领团队一起工作,提供平台给团队成员,对他们的工作结果和成长负责;树立正确的业绩观,既要做显功,也要做潜功;追求目标达成,不要决而不行,不要重痕不重绩。
 

4.甘于奉献 率先垂范。

服务国家电投“2035一流战略”,始终坚守初心、立足岗位,任劳任怨,吃苦在前,享受在后,不图虚名,不计较个人得失;注重形象影响,始终做到冲在前、干在前,既挂帅又出征,经风雨、见世面、长才干、壮筋骨,以上率下、以身作则。
 

5.顾全大局 精诚团结。

坚守大局意识,始终以事业为重,以大局为重,不把个人意志凌驾于组织之上;自觉维护团结,对事不对人,尊重他人意见,决策前充分讨论,决策后共同推进;严于律己、宽以待人,相互理解、相互支持;发挥领导班子的整体功能,同心同德、团结协作。
 

6.平等待人 关爱员工。

秉公用权、公道处事,时刻做到平等待人,不居高临下,不厚此薄彼;把关心关爱员工作为一种习惯,走近职工、了解职工、帮助职工,做职工群众的朋友;为想干事、能干事、干成事的员工搭建舞台,创造条件,成就员工。
 

7.清正廉洁 修身齐家

常怀律己之心,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止,严格遵守党纪国法;明大德、守公德、严私德,自觉接受监督,坚决反对享乐主义和奢靡之风,清白做人,干净做事;高度重视家风建设,弘扬真善美,崇德向善、见贤思齐,培育良好生活情趣。
 

8.自我批判 持续提升。

以刀刃向内的勇气,经常审视反思,勇于自我否定,敢于直面不足;经常开展自我“三问”,从认识、能力、行动上不断改进提高,实现自我革新、自我赋能、自我提升;用好绩效面谈,做得好的要充分表扬,不足的地方要及时提醒,不断提升团队的战斗力。